台湾人材ネットのご利用に際しては、本利用規約をお読みください。

本規約は、台湾人材ネット株式会社が提供するサイト上のコンテンツ、サービス、情報、および、台湾人材ネット株式会社が発行するメールマガジンその他の電子メールによる情報の利用に適用されます。

※台湾人材ネットは運営国である日本の法令に準拠して運営されており、日本国以外のいかなる国や地域に関しても、当該国や地域の適用される法令に適合していることを保証するものではありません。利用者は、台湾人材ネットへのアクセスおよび利用にあたり、その責任において、利用者自身に適用される国または地域の法令を遵守しなければならないものとします。

第1条（台湾人材ネットの利用について）

1. 「台湾人材ネット」とは、台湾人材ネット株式会社が提供するインターネット上の求人／求職のための情報サイト（ https://taiwanjinzainet.com/ ）やその関連サイト、および当該サイトに付随する電子メール配信その他の求人／求職支援サービスの総称をいいます。

2. 「利用者」とは、台湾人材ネットの求人情報の提供企業や台湾人材ネットに登録したメンバー、または台湾人材ネットの全てのサービスの利用者の総称をいいます。

3. 利用者は、自らの意思と責任のもと、台湾人材ネットをご利用ください。また、利用に関わるすべての責任は利用者が負うものとします。

4. 台湾人材ネットが提供するサービスは、利用者が本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されます。当サイトのサービスをご利用いただくことによっ て、利用者は本規約を承諾いただいたものとみなします。

第2条（「メンバー」の権利について）

1. 「メンバー」とは、台湾人材ネットに登録し、台湾人材ネット株式会社がこれを承認した方をいいます。メンバーは、登録の時点で本規約の内容を承認したものとみなします。

2. メンバーは、台湾人材ネットサイトのメンバー専用のページにおいて、メンバー登録の際に入力した情報を、いつでも確認・変更・追加・削除する事ができます。

3. メンバーは、自らメンバー登録の抹消を行う事がシステム操作上できないとなっているが、管理者にその旨を連絡すれば登録の抹消ができます。

4. メンバーが自らメンバー登録の抹消を行わない場合、または、抹消を希望しない場合であっても、メンバー登録後の3年間にメンバー専用のページに1回もログインしない場合には、そのメンバー登録が抹消される場合があります。

第3条（台湾人材ネットの提供情報・サービス）

1. 台湾人材ネットは、ウェブサイトに掲載されている「サービスの流れ」に従い、求人／求職サービスを提供します。求人企業と求職者両方のプライバシーを考慮し、双方の実名及び特定法人／個人情報を、サービスの初期段階では提供しないこととします。求職者には一切費用が発生しませんが、求人企業には、求人条件に合う求職者の匿名情報が提供され、面接を考える段階で、求職者の完全な情報を得るために、料金プランを「マッチング ペイ（お見合い型）」と「サクセス ペイ（成功報酬型）」の中から一つを選択し、別途契約を締結することが必要となります。

2. 台湾人材ネットが提供する第三者の情報（求人・仕事情報、企業情報などの情報、メンバーが登録した個人情報、データ、広告、グラフィックス、リンクなど）は、それぞれの情報提供者の責任において提供されるものであり、台湾人材ネット株式会社は、登録メンバーにその提供情報内容を確認する責任を背負っていますが、それら提供情報の正確さを保証するものではありません。メンバーはこれを了承し、自己の責任において台湾人材ネットを利用するものとします。

3.  台湾人材ネット株式会社により作成された情報は、時により技術的不正確さや誤字、誤植を含むこともあります。また、台湾人材ネットの提供するサービスに不具合やエラー、障害が生じない事を保証するものではありません。

第4条（個人情報の取り扱いについて）

台湾人材ネット株式会社の個人情報の取り扱い方針につきましては、「個人情報の保護について」をご覧ください。

第5条（ID・パスワード）

1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第6条（各種書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類。
2. 日本在留の外国籍の方や台湾在留の日本国籍の方の場合、在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書。
3. その他当社もしくは求人企業が求職者に／求職者が求人企業に提出を求める証明書類。

第7条（利用者の責任）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. メンバー利用者は、当社およびその相手の利用者（例えば、求職利用者の相手利用者は求人企業利用者）に対し、登録情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および相手利用者に対して提供した情報内容に起因して、相手利用者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、当事利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、求人会社の労働条件その他契約内容の確認においては、求職利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、求職利用者は、利用者の責任において、求人会社に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が求職利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4. 求職利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
5. 求職利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人会社等から内定を得た後、内定を辞退する場合には、事前に当社に対し通知を行うものとします。
6. 求職利用者は、求人会社等から内定の取消し、労働条件の変更等の連絡を受けた場合、直ちに当社に対し通知を行うものとします。

第8条（禁止事項）

台湾人材ネットの目的は、個人メンバーにおいてはその求職活動を助け、一方求人企業においては適切な人材を見つけるための支援を行うことであり、その目的を故意に妨げるいかなる行為も禁止されます。

台湾人材ネット株式会社は、何をもってサイトの使用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有し、禁止される行為に違反したメンバーの台湾人材ネット利用を停止する判断を単独で下す権利を有します。

以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。

1. 台湾人材ネットの運営を妨げ、あるいは台湾人材ネット株式会社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
2. 第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
3. 虚偽の情報を登録、告知する行為。
4. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
6. 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
7. 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。

第9条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
   1. （1）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
   2. （2）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
   3. （3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
   4. （4）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
   5. （5）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
   1. （1）暴力的な要求行為
   2. （2）法的な責任を超えた不当な要求行為
   3. （3）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
   4. （4）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
   5. （5）その他前各号に準ずる行為

第10条（免責事項）

1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は利用者向けウェブサイト(以下、「本サイト」といいます)にエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、求人案件が必ず紹介されることおよび就職が成功することを保証するものではありません。
7. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、利用者の能力、意欲等が向上することを保証するものではありません。

第11条（サービス利用規約の変更）

台湾人材ネット株式会社は、企業法人及び求職者個人の企業秘密やプライバシーに関わる取扱いを除き、事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、本ページの改訂により行われます。

第12条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第13条（準拠法及び管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、水戸地方裁判所又は水戸簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第14条（お問い合わせ連絡先）

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

附則

この規約は2016年11月24日より実施します。※サービスのご利用には利用規約への同意が必要です。