台湾人材ネット株式会社(以下「当社」といいます)は、当社が提供する「台湾人材ネット 就職支援サービス」(以下、「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
第1条(個人情報とは)
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該ユーザーを識別できるもの、または、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
第2条(利用目的)
当社は、本サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。
- 利用者の個人認証及び利用者向け本サービスの提供
- 利用者の承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)への個人情報の提供
- 本サービスの利用に伴う連絡・メールマガジン・DM・各種のお知らせ等の配信・送付
- 当社からの各種連絡・メールマガジン・DM・お知らせ等の配信・送付
- ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工・統計および分析
- 当社のウェブサイトの利便性向上および本サービス品質向上のためマーケティング活動等
- キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
- 本サービスに関するご意見、お問い合わせ、クチコミ投稿内容の確認・回答
なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させて頂く場合があります。
本サービスが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要となる情報が不足している場合には、本サービスを提供できない場合があります。
第3条(個人情報の第三者への提供)
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当社は、第2条に定める目的の他に、原則として個人情報を第三者に提供いたしません。
第三者に提供する個人情報の項目および提供方法は次の通りです。
- A.提供項目:氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報
- B.提供方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
- 当社は、第2条で示した利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者に提供する場合には、あらかじめその旨を利用者に通知し、利用者の同意を得た上で行います。
- 当社は、第三者に個人情報を提供する場合には、当該第三者と個人情報の適切な取扱いに関する事項を含んだ契約を締結した上で行い、提供の方法は書面送付または持参等とします。
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前各項に関わらず、下記各号に定める場合には、利用者の同意を得ずに個人情報を提供する場合があります。
- A. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
- B. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
- C. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を随行することに対して協力する必要がある場合で、利用者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- D. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
- E. 利用者本人より、第三者への開示または提供を求められた場合
- F. 法令により開示または提供が許容されている場合
第4条(第三者提供に関する免責事項)
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当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
- A. 利用者自らが、本サービスを利用して特定の企業等に個人情報を開示、提供する場合
- B. 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が入力した情報により、偶然本人が特定された場合
- C. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
- D. 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
- 当社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第5条(個人情報処理の外部委託)
- 当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を、外部に委託する場合があります。
- 個人情報取扱業務を外部に委託する場合、当社の責任において、個人情報保護水準を満たしている者を選定し、委託先との間で個人情報の適切な取扱いを遵守させるものとします。
第6条(機微情報の収集制限)
当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下、「機微情報」といいます)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
- 思想、信条または宗教に関する事項
- 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
- 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
- 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
- 保健・医療または性生活に関する事項
第7条(個人情報の正確性)
利用者より開示、提供された個人情報の内容が、最新かつ正確であることについては、利用者自らが責任を負うものとします。
第8条(個人情報および提供情報の開示・訂正・削除等)
- 当社は、利用者から、自己の個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を求められた場合には、原則としていつでもこれに応じます。
- 前項にかかわらず、本サービスの適正な実施に支障を及ぼすおそれがある場合等は、開示等の依頼に応じない場合があります。ただし、法令により、開示等を請求する権利が認められる場合は、この限りではありません。
-
個人情報の訂正・削除は、下記のメールアドレスに訂正・削除の旨をご連絡いただく方法にて行うものとします。
個人情報の訂正・削除受付窓口 |
info@taiwanjinzainet.com |
- 本規定に基づき、当社から企業に提供された個人情報(以下、「提供情報」といいます)は、提供先たる各企業の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に企業に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該企業に請求を行っていただきます。
- 当社が、外部企業から、何らかの業務を受託する場合、当該企業の利用目的の範囲内、かつ当社における受託業務の遂行に必要な範囲内において、当社が第1項および2項に基づき開示等の対象となった利用者の個人情報を保有することがあります。ただし、この情報は当該企業の管理下にあるものであるため、利用者は、前項に同様に、当該企業に対して、開示等の要請を行っていただく必要があります。
第9条(個人情報の適正管理に向けた努力)
- 当社は、職安法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に即し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、常に合理的な安全対策を講じるよう努めます。
- 当社は、本サービスの提供を終了した場合であっても、法令等の定めに従い個人情報を一定期間保管します。当該保管期間が経過した後は、すみやかに消去いたします。
第10条(統計データ等の利用)
当社は、利用者の個人情報以外の情報および本サービスの利用状況を、当社または第三者のウェブサイト、および当社または第三者が編集、発行、もしくは発売する各種媒体等に転載することがあります。
第11条(本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得)
当社は、利用者のプライバシー保護、利便性の向上および統計データ取得のため、Cookieの使用、ウェブサイト上の行動履歴の取得をしています。
第12条(個人情報の保管期間)
当社は、利用者に本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の登録情報を削除するよう努めます。
第13条(利用目的の変更)
当社は、本規定の内容を随時見直し、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する利用者向けウェブサイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の利用目的につき同意したものとみなします。
第14条(個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について)
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。
個人情報保護に関するお問い合わせ窓口
台湾人材ネット株式会社 個人情報に関するお問い合わせ・相談窓口
Tel |
0297-21-5522 |
E-mail |
info@taiwanjinzainet.com |
以上